{"id":301,"date":"2020-04-23T07:45:13","date_gmt":"2020-04-23T07:45:13","guid":{"rendered":"https:\/\/gtcapsa.com\/?p=301"},"modified":"2020-04-23T08:04:16","modified_gmt":"2020-04-23T08:04:16","slug":"si-tu-patron-te-despidio-o-te-mando-de-descanso-sin-pago-de-salarios-alegando-que-es-por-motivo-del-covid-19-aqui-te-podemos-ayudar-%e2%80%af","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gtcapsa.com\/?p=301","title":{"rendered":"SI TU PATR\u00d3N TE DESPIDI\u00d3 O TE MAND\u00d3 DE DESCANSO SIN PAGO DE SALARIOS ALEGANDO QUE ES POR MOTIVO DEL COVID-19, AQU\u00cd TE PODEMOS AYUDAR.\u202f"},"content":{"rendered":"<h1>SI TU PATR\u00d3N TE DESPIDI\u00d3 O TE MAND\u00d3 DE DESCANSO SIN PAGO DE SALARIOS ALEGANDO QUE ES POR MOTIVO DEL COVID-19, AQU\u00cd TE PODEMOS AYUDAR.<\/h1>\n<p>La Declaraci\u00f3n de emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor <strong>no justifica separar o modificar unilateralmente las condiciones de trabajo<\/strong>. Ante el COVID-19, el di\u00e1logo y la concertaci\u00f3n deben ser la v\u00eda para alcanzar acuerdos favorables tanto para asegurar la viabilidad de las empresas como para conservar las fuentes de empleo.<\/p>\n<p>Por ese motivo, el d\u00eda de ayer, 15 de abril de 2020, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) en conjunto con la Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ponen a disposici\u00f3n de las y los trabajadores de M\u00e9xico la <strong>Procuradur\u00eda Digital de Atenci\u00f3n al Trabajador COVID-19.<\/strong><\/p>\n<p>A trav\u00e9s del sitio <a href=\"https:\/\/procuraduriadigital.stps.gob.mx\/\">https:\/\/procuraduriadigital.stps.gob.mx\/<\/a> se reforzar\u00e1 la atenci\u00f3n de los reportes de afectaci\u00f3n laboral presentados por los trabajadores que se encuentren en situaci\u00f3n de <strong>despido o permiso sin goce de sueldo<\/strong>, supuestos que son <strong>injustificables<\/strong> a trav\u00e9s de La Declaraci\u00f3n de emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, la cual no justifica separar o modificar unilateralmente las condiciones de trabajo.<\/p>\n<p>La STPS y la PROFEDET tienen por objetivo en este sistema; <strong>brindar asesor\u00eda jur\u00eddica a las y los trabajadores afectados<\/strong>, priorizando en todo momento la <strong>conciliaci\u00f3n entre el empleado y su empleador<\/strong>, de modo que puedan llegar a un acuerdo ben\u00e9fico para ambas partes y as\u00ed se evite llegar a la fase del litigio, as\u00ed mismo se dar\u00e1 acompa\u00f1amiento durante todos los momentos del proceso e informar\u00e1 a las partes sobre la evoluci\u00f3n de cada caso, destacando la importancia del di\u00e1logo y la concertaci\u00f3n como la v\u00eda para alcanzar acuerdos favorables tanto para asegurar la viabilidad de las empresas como para conservar las fuentes de empleo.<\/p>\n<blockquote><p><em>*Extracto de la STPS y PROFEDET anuncio de lanzamiento de la Procuradur\u00eda Digital de Atenci\u00f3n al Trabajador COVID-19 BOLET\u00cdN N\u00famero 036\/2020.<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\">Atentamente, GTCAPSA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SI TU PATR\u00d3N TE DESPIDI\u00d3 O TE MAND\u00d3 DE DESCANSO SIN PAGO DE SALARIOS ALEGANDO QUE ES POR MOTIVO DEL COVID-19, AQU\u00cd TE PODEMOS AYUDAR. 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